(真實案例)
煥榮(化名)是學校剛畢業的社會新鮮人，擁有滿腔的熱血，卻老覺得自己懷才不遇；是讀錯了科系，才找不到工作？還是大環境不佳、經濟不景氣，才讓自己到處碰壁？煥榮多麼期盼能找到自己喜歡而穩定的工作，可是…甚麼是「自己最喜歡的工作」？煥榮也說不上來。有時羨慕別人創業成功，自己也想貸款投資開創一片天地；但是自己到底適不適合當老闆？甚麼樣的行業較適合創業投資？煥榮內心實在沒有把握、毫無信心。為了找到合適而滿意的工作，煥榮真是充滿焦慮和擔憂。
(生命線解析)
現今的社會新鮮人，在人人皆領有大學文憑的時代，以及時時充滿挑戰和變化的工作型態，所面臨的擔憂或焦慮的確不少。例如:等待面試機會、薪資高低的條件、工作經驗不足，未來薪資的成長幅度可能受限、工作相關的專業能力、人際能力…等。
其實，面對第一份工作所造成的焦慮，煥榮可以懷抱著正向積極的信念和作法，把初入職場到穩定發展視為一個「試鞋」的過程，有時是腳太大，有時是鞋鬆了點，不管歸因於鞋子或腳的問題，就是不合穿；這時，鞋子再漂亮、腳型再美，也只好認了，放棄了。到第二家、第三家……再找再試，要相信總會有找到的時候。
符合自己的個性、喜好，是找工作時很重要的一環，等同買鞋時的第一考量:合腳度—適才適性。何況年輕有本錢，多嘗試、多檢討，不怕失敗和跌倒，一定尋覓得到屬於自己才性，得以揮灑才華的工作，創造出亮麗的績效。面對第一份工作時，把握｛六要｝原則：
1.要有自知之明，勇於請益、勇於提問、勇於接受不同的磨練和挑戰。以厚植自己的經驗。切莫眼高手低、好高騖遠，予人輕忽草率的觀感。
2.要深入瞭解社會和工作的需求，要能知己，也要知市場的趨勢。隨時主動學習，虛心受教。
3.要主動探尋機會，適時發表、分享建設性的想法和建議，把握每一個毛遂自薦、表現的機會，讓主管注意到你的熱忱與潛力。
4.要具有前瞻的眼光，不要計較一時的待遇。先埋頭再出頭，不要急功好利。只要是鑽石，終究掩藏不住光芒的綻放！
5.要培養抗壓力和應變力，多嘗試幾次，不要太早放棄。因為〝行百里者半九十〞，唯有堅持到底的人才能成功。
6.要廣泛且深入建立良好的人際關係，也要培養自我調適的本領。
祝福每一位社會新鮮人，都能找到理想的工作，一展鴻圖。
花蓮縣生命線協會關心你!! 全國生命線協談專線：1995
原登載於104年1月25日更生日報